Depende.

Su primera opción debe ser utilizar su tiempo libre pagado por su empleador.

Si no puede trabajar por que no tiene niñera para sus hijos mientras las escuelas están cerradas, debería llamar a su empleador para dejarle saber por qué está ausente del trabajo. Si su empleador lo despide o lo descansa mientras usted está ausente, entonces usted puede calificar para desempleo.

Sin embargo, se requiere que usted pueda y se mantenga activamente buscando trabajo cada semana que este colectando beneficios de desempleo. Si usted no tiene niñera y puede regresar a su trabajo o aceptar una oferta de trabajo, usted no será elegible para obtener beneficios de desempleo. Si su situación cambia, deberá llamar al Departamento de Seguridad de Desempleo del Estado de Washington.